Responsable des Ressources Humaines

Nous recherchons un Responsable RH expérimenté et inspirant pour diriger notre équipe RH et élever notre politique de personnel à un niveau supérieur. Dans ce rôle, vous dirigerez un Responsable de la Paie et un Coordinateur L&D, travaillant à la fois de manière stratégique et opérationnelle pour créer un environnement de travail où les gens s'épanouissent.

Vos responsabilités :

• Leadership d'équipe : Vous coacherez et soutiendrez votre équipe composée d'un Responsable de la Paie et d'un Coordinateur L&D, leur permettant de maximiser leur expertise.

• Recrutement & Marque Employeur : Vous mettrez en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour attirer les meilleurs talents et renforcer notre marque employeur.

• Apprentissage & Développement : En collaboration avec le Coordinateur L&D, vous développerez des programmes de formation qui aideront les employés à progresser dans leur carrière.

• Rémunération & Avantages : Vous optimiserez notre politique de rémunération et d'avantages et assurerez une paie sans faille en collaboration avec le Responsable de la Paie.

• Gestion de la Performance : Vous mettrez en place un processus d'évaluation structuré et soutiendrez les managers dans le développement de leurs équipes.

• Stratégie RH : Vous développerez et mettrez en œuvre une politique RH tournée vers l'avenir qui s'aligne sur les objectifs de l'entreprise.

• Relations Sociales : Vous maintiendrez une collaboration constructive avec les partenaires sociaux et veillerez à la correcte application de la législation sociale.

• Culture & Engagement : Vous travaillerez sur la communication interne et les projets RH qui stimulent l'engagement et la motivation.

• Avec votre diplôme de Master ou de Bachelor en RH, psychologie, administration des affaires ou un domaine similaire, vous nous convaincrez immédiatement.

• Les RH n'ont plus beaucoup de secrets pour vous. Cela est dû aux années d'expérience (au moins 5) que vous avez dans un rôle RH large, y compris la direction d'une équipe.

• Une solide connaissance de la législation sociale et une expérience de la consultation sociale sont indispensables.

• Les langues néerlandaise et française n'ont plus de secrets pour vous, et en plus, la connaissance de l'anglais est également un plus.

• Vous êtes un leader né qui pense de manière stratégique mais qui est également orienté vers la pratique. Si nécessaire, vous 'mettez vos bottes' et allez sur le terrain, vous êtes donc également très pratique.

• Vous êtes discret, structuré et travaillez avec un objectif clair sur les résultats.

• In our dynamic family business, you can make a difference and see the impact. The short lines of communication and flat consultation structure make this a reality.

• 'One team' is the common thread throughout our activities.

• 'Sustainability' is embedded in everything we do, and we are driven to provide the best customer journey with a package of total solutions. We achieve this only with our Power Players (like you soon) on board.

• It sounds cliché, but we offer a competitive salary package after mapping out your wishes and desires. Think of a car (ID4), laptop, mobile phone, group insurance, meal vouchers, ...

• We expect flexibility, but conversely, it is only fair that we are too. With us, you can have flexible hours and work from home one day a week.

• We are an innovative company that continues to grow, and our site in Blandain will demonstrate that.

• With some pride, we can promise that we offer 4 hours of training per person per month, and we haven't even mentioned our Europal Academy, which will soon become the jewel of our company.

• A challenging role in a growing and innovative company.

• A warm and inclusive work environment where teamwork is central.